Cybercrime ligt op de loer – en medewerkers zijn de zwakste schakel

Het internet is geen vriendelijke plek. Elke seconde proberen hackers en cybercriminelen toegang te krijgen tot bedrijfsnetwerken overal ter wereld. Soms met geavanceerde technologie, soms gewoon met een goed getimede nepmail. Of je nu een klein bedrijf hebt of een grote organisatie de dreiging is echt, en constant.

De harde waarheid: jouw netwerk is een doelwit

Zodra je bedrijf online is, ben je vindbaar voor cybercriminelen. Dankzij slimme AI-tools kunnen kwaadwillenden automatisch speuren naar kwetsbaarheden in bedrijfsnetwerken. En als ze een lek vinden, bijvoorbeeld een zogeheten zero day, kunnen ze binnen een paar seconden toeslaan. Denk aan:

• Zero day-aanvallen: Misbruik maken van kwetsbaarheden die nog niet gepatcht zijn.
• Phishing: Medewerkers misleiden om op foute links te klikken.
• Ransomware: Bestanden versleutelen en losgeld eisen.
• Social engineering: Zich voordoen als een collega of partner om toegang te krijgen.

Vaak wordt de hack van het ene netwerk gebruikt om bij een ander netwerk binnen te dringen. Dus via jou bij een toeleverancier of juist andersom. En AI helpt de kwaadwillende hier steeds beter in te worden: sneller, slimmer en steeds moeilijker te herkennen.

Je techniek kan top zijn, maar de mens blijft het grootste risico

Zelfs als je firewalls in orde zijn, je netwerk gesegmenteerd is en je alles hebt geüpdatet, blijft er één grote kwetsbaarheid over: je eigen mensen. Medewerkers klikken zonder opzet op een verkeerde link, gebruiken te zwakke wachtwoorden, delen onbedoeld gevoelige info of installeren ‘even snel’ een tooltje of appje van het internet.

Onderzoek wijst keer op keer uit:
70% tot 90% van de datalekken is het gevolg van menselijk handelen.

Wat kun je doen? Opleiden, trainen en herhalen

Je kunt je medewerkers niet afschermen van internet. Wat je wél kunt doen is hen continu:

• Bewust maken van de risico’s
  Niet alleen eenmalig tijdens het onboarden, maar met grote regelmaat: phishing technieken veranderen ook elk moment.
• Praktisch trainen
  Hoe herken je een foute mail? Wat doe je als je een USB-stick vindt op kantoor? Hoe stel je een sterk wachtwoord in?
• Simulaties draaien
  Test regelmatig hoe alert je medewerkers zijn. Laat een ‘test phishingmail’ rondgaan en bespreek de uitkomsten.
• Up-to-date houden
  De dreigingen veranderen continu. Zorg dat je trainingen meegroeien met de actualiteit.
• E-learning inzetten
  Hiermee kun je medewerkers flexibel laten leren, op hun eigen tempo én je houdt overzicht op de voortgang.

Aantoonbaar compliant: bewijs dat je er alles aan doet

De AVG, de BIO, de NIS2-richtlijn… allemaal eisen ze dat je technische én organisatorische maatregelen neemt om persoonsgegevens en netwerken te beschermen. Dat betekent dus ook: je moet kunnen aantonen dat je je medewerkers actief traint en bewust houdt van de risico’s.

Dat doe je door:

• Te werken met e-learnings die je voortgang meetbaar maken en eindresultaten definitief vastleggen.
• Rapportages te bewaren van gevolgde trainingen, liefst per medewerker.
• Te registreren wie wanneer welke bewustwordingssessie heeft gevolgd.
• Regelmatig te toetsen op kennis en gedrag.

Daarmee kun je bij een audit of na een incident laten zien en voldoen aan de eis: “Wij hebben alles gedaan wat redelijkerwijs van ons verwacht wordt.”

Samenvatting: beveilig je netwerk via je mensen

1. Cyberdreiging is 24/7 aanwezig – en wordt alleen maar slimmer met AI.
2. Medewerkers zijn cruciaal – zij zijn je eerste én laatste verdedigingslinie.
3. Train continu – niet één keer per jaar, maar structureel en meetbaar.
4. Maak het aantoonbaar – zo voldoe je aan wetgeving én bescherm je je organisatie écht.

Wil je weten hoe jij jouw medewerkers bewust én aantoonbaar kunt trainen tegen cyberdreiging?
Neem contact op of vraag direct een gratis demo aan van onze AVG- en IB-trainingen.